خبرگزاری ایسنا گزارش داده است که مریم بیدخام، مدیرکل دفتر امور بانوان استانداری قزوین، با اشاره به تقویت اعتماد به توانمندیهای زنان در دولت چهاردهم، گفت: حضور چهار زن در هیأت دولت و افزایش تعداد زنان در سطوح مدیریتی استانها نشاندهنده توجه بیشتر به ظرفیتهای مدیریتی زنان است. در استان قزوین، ۱۸ زن در مدیریت ارشد و بیش از ۵۰۰ زن در مدیریت میانی دستگاههای اجرایی مشغول به فعالیت هستند.
او افزود: بانوان توانمند و فعال استان دارای ظرفیتها و توانمندیهای ارزشمندی هستند و باید با فراهم کردن بسترهای مناسب، زمینه حضور مؤثرتر آنها در فرآیندهای تصمیمسازی، برنامهریزی و حل مسائل جامعه را ایجاد کرد.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری قزوین، شبکهسازی میان زنان توانمند، حمایت از تشکلها و سازمانهای مردمنهاد زنان، گفتوگوی مستمر با گروههای مختلف و بهرهگیری از ظرفیت زنان در برنامههای محلهمحور را از جمله راهکارهای تقویت سرمایه اجتماعی برشمرد.
بیدخام همچنین به کاهش سن بروز برخی آسیبهای اجتماعی و تهدیدهای پیش روی دختران نوجوان و جوان اشاره کرد و بر ضرورت رصد و تحلیل مستمر وضعیت زنان و خانواده تأکید کرد. او گفت: دسترسی به آمار دقیق و بهروز، زمینهساز سیاستگذاری مؤثر و ارائه راهکارهای هدفمند برای پیشگیری و کاهش آسیبها خواهد بود.
وی توجه به سلامت روحی و روانی خانوادهها، بهویژه دختران و زنان، و تقویت شبکههای حمایتی و خدمات مشاورهای را ضروری دانست.
بیدخام خاطرنشان کرد: تقویت سرمایه اجتماعی زنان، توجه به سلامت روان خانواده و استفاده از ظرفیت زنان در تصمیمسازی میتواند به افزایش اعتماد و مشارکت اجتماعی و تقویت بنیان خانواده کمک کند.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی استانداری قزوین، در تاریخ ۱۹ شهریور، نشست تعاملی شبکه ملی مدیران و مشاوران زن با موضوع «همافزایی و ظرفیتسازی برای حل مسائل کشور» با حضور مدیران و مشاوران امور بانوان استانداریها و جمعی از مسئولان ملی در وزارت کشور برگزار شد.